Notre service

Rédaction de votre Document Unique (DUERP) en Occitanie par une IPRP DREETS

Vous employez au moins un salarié ? Votre Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est obligatoire dès le premier salarié, conformément à l’article R4121-1 du Code du travail. Notre équipe, dirigée par une IPRP enregistrée à la DREETS, le rédige avec vous : audit téléphonique, évaluation des risques de chaque poste, plan d’action priorisé et présentation à votre équipe. Pour les TPE et PME de toute l’Occitanie, dès 380 € HT.

C'est quoi le DUERP ?

Un document obligatoire dès le 1er salarié

Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels recense et hiérarchise l'ensemble des risques auxquels sont exposés vos salariés. Il est obligatoire pour toute entreprise dès l'embauche du premier salarié et doit être tenu à jour.

✓Évaluation selon la méthode officielle INRS / OiRA.

✓Plan d'action priorisé (PAPRIPACT) prêt à signer.

✓Document défendable en cas de contrôle de l'inspection du travail.

Accompagnement DUERP personnalisé par le cabinet DUERP Occitanie

Vous utilisez des engins mobiles ou de levage ? Jusqu'en janvier 2027, l'inspection du travail mène une campagne nationale de contrôles sur les chariots élévateurs, pelles, nacelles et tracteurs à chargeur frontal — et votre document unique fait partie des points vérifiés. Voir ce que contrôlent les inspecteurs

Le déroulé de la prestation

Votre DUERP en 5 étapes

Audit téléphonique 35 min

On échange sur votre activité, vos effectifs et leurs missions.

Évaluation des risques 1h30 à 3h

Recueil des données selon les référentiels INRS et OiRA, par questionnaire.

Analyse et rédaction du plan moins de 48h

Chaque risque est évalué par niveau de gravité et de fréquence d'exposition, avec un plan d'action priorisé soumis pour validation.

Présentation du plan d'action 1h à 2h

Présentation à votre équipe des risques et du plan à mettre en place.

Livraison finale 48h après présentation

Rédaction de votre Document Unique et PAPRIPACT, prêts à signer et à présenter à l'inspection du travail.

Par métier

Les risques que nous évaluons dans votre entreprise

Chaque métier a ses risques. Notre évaluation couvre les chutes de hauteur et de plain-pied, les troubles musculosquelettiques (TMS), le risque chimique, le bruit, le risque routier, le travail sur écran et les risques psychosociaux (RPS), évalués avec notre psychologue du travail. Découvrez aussi le DUERP par secteur d'activité.

Artisanat et BTP

Maçonnerie, menuiserie, électricité, plomberie : travail en hauteur, manutention, outillage, poussières et produits chimiques, co-activité sur chantier. Le DUERP dans le BTP

Commerce et services

Restauration, coiffure, commerce de détail : brûlures et coupures, station debout prolongée, produits d’entretien et de coloration, gestion de la relation client. Le DUERP dans le commerce

Santé et médico-social

EHPAD, petite enfance, cabinets médicaux et dentaires : manutention de personnes, risque biologique, horaires décalés, charge émotionnelle. Le DUERP dans la santé

Agriculture et viticulture

Exploitations viticoles, arboricoles et d’élevage : conduite de tracteurs et d’engins à chargeur frontal, renversement, produits phytosanitaires, travail isolé, saisonniers, exposition à la chaleur.

Transport et logistique

Entrepôts, plateformes logistiques et grande distribution : chariots élévateurs et gerbeurs, circulation des engins et séparation des flux piétons, chutes de charges, quais de chargement. Le DUERP en logistique

Vous utilisez des engins mobiles ou de levage ? Jusqu’en janvier 2027, l’inspection du travail contrôle en priorité les chariots élévateurs, pelles, nacelles et tracteurs à chargeur frontal, et votre document unique fait partie des points vérifiés. Ce que vérifie l’inspection du travail en 2026

« En fondant DUERP Occitanie, j'ai voulu soutenir les chefs d'entreprise qui créent de l'emploi. Chaque risque évalué, c'est une entreprise qui se protège — et qui protège ses salariés. C'est cette conviction qui guide toute l'équipe. »

Marianne Tovo

Fondatrice · IPRP enregistrée DREETS n° 2023120834081

L'équipe

Des experts qui vous suivent personnellement

Marianne Tovo

Fondatrice · IPRP

Aurélie Mischel Barbassat

Chargée de mission DUERP

Naïs Latour

Chargée de mission DUERP (alternance)

Alexia Lefebvre Boccadifuoco

Psychologue du travail

Prestataire externe

Daniel Machado

IPRP référent CARSAT

Partenaire externe

Tarifs

Des tarifs transparents

Rédaction complète et livraison 48h après l'interview du dernier salarié incluses. Devis personnalisé gratuit sous 48h.

1 à 3 salariés

380 €

HT · à partir de

Tarif transparent
Rédaction complète
Livraison 48h après interview du dernier salarié
Devis personnalisé gratuit sous 48h

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4 à 7 salariés

770 €

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Rédaction complète
Livraison 48h après interview du dernier salarié
Devis personnalisé gratuit sous 48h

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8 à 10 salariés

1 990 €

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Rédaction complète
Livraison 48h après interview du dernier salarié
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Avec DUERP Occitanie, vous êtes accompagné

Un DUERP rédigé par une IPRP enregistrée à la DREETS
Une mise à jour accompagnée pour rester conforme
Un accompagnement en cas de contrôle de l'inspection du travail

Une question avant de vous lancer ?

Échange gratuit de 15 min avec notre équipe : choisissez votre créneau, on vous rappelle.

Être rappelé gratuitement Demander un devis

Formule Sécurité — mise à jour annuelle

Obligatoire chaque année dès 11 salariés, et recommandée pour toutes les entreprises. On s'en occupe pour vous : on vous recontacte pour le renouvellement, vous restez conforme sans y penser.

dès 190 €/an HT

Souscrire

Zone d’intervention

Rédaction du DUERP dans toute l’Occitanie

Montpellier ToulouseNîmesPerpignanBéziersNarbonneCarcassonneSèteMontauban

Et plus largement l’Hérault, la Haute-Garonne, le Gard, les Pyrénées-Orientales, l’Aude, le Tarn-et-Garonne, le Gers, le Tarn, l’Aveyron et le Lot. L’audit démarre par téléphone, ce qui nous permet d’intervenir rapidement partout en région, y compris sur les exploitations agricoles et les sites logistiques éloignés des grandes villes. Combien coûte un DUERP en 2026 ?

Questions fréquentes

Vos questions sur le DUERP

Le DUERP est-il obligatoire pour toutes les entreprises ?

Le DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels) est obligatoire pour toutes les entreprises dès l'embauche du premier salarié, quel que soit leur secteur d'activité ou leur effectif (TPE, PME ou grande entreprise). Les entreprises sans salarié (comme les travailleurs indépendants ou micro-entrepreneurs isolés) n'ont pas à l'établir.

Quelle amende en cas d’absence de DUERP ?

Depuis le 27 juin 2026, L'absence de DUERP (Document unique d'évaluation des risques professionnels) expose l'employeur à une amende administrative prononcée par l'administration du travail, sur rapport de l'inspection du travail, pouvant atteindre 4 000 € par salarié concerné. Le plafond est porté à 8 000 € par salarié en cas de nouveau manquement dans les deux ans. Un DUERP qui existe mais qui n'est pas tenu à jour relève, lui, de la sanction pénale : une contravention de 5e classe, soit 1 500 €, portée à 3 000 € en cas de récidive. Le risque principal est toutefois ailleurs : en cas d'accident du travail, c'est votre document unique qui sert à établir si vous aviez conscience du risque. Un DUERP obsolète ou générique peut alors fonder la reconnaissance d'une faute inexcusable de l'employeur, dont les conséquences financières sont sans commune mesure avec l'amende.

À partir de combien de salariés le DUERP est-il obligatoire ?

Le DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels) est obligatoire dès l'embauche du premier salarié, quel que soit le contrat (apprentissage, intérim, CDD), l'effectif ou le secteur d'activité de l'entreprise.

À quelle fréquence faut-il mettre à jour son DUERP ?

Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) doit être mis à jour au moins une fois par an dans les entreprises d'au moins 11 salariés. Pour les entreprises de moins de 11 salariés, la mise à jour n'est pas soumise à cette obligation annuelle stricte, mais elle reste obligatoire dès qu'un changement important ou un nouveau risque survient.

Quelle différence entre DUERP et PAPRIPACT ?

Le DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels) sert à identifier et classer les risques au travail. Le PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail) sert à planifier les actions concrètes pour réduire ces risques. Le DUERP pose le diagnostic, tandis que le PAPRIPACT apporte le plan d'action

Combien coûte la rédaction d’un DUERP ?

Chez DUERP Occitanie, la rédaction complète démarre à 380 € HT pour 1 à 3 salariés, 770 € HT de 4 à 7 salariés et 1 990 € HT de 8 à 10 salariés. Le prix dépend du nombre de salariés et d’unités de travail. Devis gratuit sous 48 h. Le détail des tarifs

Combien de temps faut-il pour réaliser un DUERP ?

Comptez un audit téléphonique de 35 minutes, 1 h 30 à 3 h d’évaluation avec vos salariés, puis la rédaction et la livraison 48 h après la présentation du plan d’action.

Peut-on rédiger son DUERP soi-même ?

Oui. L’INRS propose des outils pour certains secteurs. Encore faut-il identifier tous les risques, les coter correctement et construire un plan d’actions défendable en cas de contrôle ou d’accident du travail. Faire appel à une IPRP vous garantit une évaluation complète et vous fait gagner du temps. Ce que vous risquez sans DUERP

Un modèle de DUERP gratuit suffit-il ?

Un modèle donne une trame, pas votre évaluation. Le Code du travail (article R4121-1) impose un inventaire des risques propre à votre entreprise, unité de travail par unité de travail. Un modèle générique rempli sans visite ni échange avec vos salariés laisse souvent des risques de côté et se défend mal en cas de contrôle ou d’accident du travail. Nous partons de votre activité réelle, avec vos équipes, dès 380 € HT. Demander un devis gratuit

DUER ou DUERP : quelle différence ?

Aucune. DUER (Document Unique d’Évaluation des Risques) et DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) désignent le même document obligatoire, souvent appelé simplement « Document Unique ». L’appellation DUERP est celle retenue par la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail.

Ils nous ont confié leur DUERP

					Vous pouvez faire confiance les yeux fermés à cette équipe dynamique et à taille humaine ! Elles prennent vraiment le temps, sont à l'écoute et rendent un travail personnalisé. N'hésitez plus pour votre DUERP !				
Anaïs
4 septembre 2026 

					Directeur d’une association loi 1901, je recommande l’appui de DUERP OCCITANIE pour tout employeur désireux d’en faire une demarche continue. C’est dans le cadre d’une démarche de QVCT nous avons eu recours aux services de DUERP Occitanie. Notre premier levier etait de nous appuyer au renouvellement du DUERP. Leur démarche bienveillante et très professionnelle a été aussi bien plébiscitée par nos équipes que par notre Conseil d’Administration. Le diagnostic affiné a permis de résoudre presque d’elles mêmes certaines tensions inter équipes, mais a surtout débouché sur un plan d’amélioration continue de la QVCT. L.Varnier				
Benoit Varnier
7 septembre 2026 

					Une équipe à l'écoute, dynamique et très professionnelle. Merci.
Je recommande ++				
Sandrine Barbaray
6 septembre 2026 